各个管理连忙说道“好的，主管。”

主管挥了挥手说道“散了吧，都去好好工作。想想为啥人家能升级。等完成新方案，我们也想想新计划。”

康乐办公室都是一副热火朝天的样子。

各个主管都开始准备自己的新计划。

对此程旭也是乐见其成，毕竟一个个新计划和部门升级代表的就是资金投入。

当然，他也不是都允许的。

不靠谱的新计划，他这边就给毙掉了。

这才稍微打击了几个部门的积极性。

但是也有几个部门的计划比较靠谱的，

有了升级计划。

但是现在最重要的是招聘网站的计划。

有个顺序。

接着一切有条不紊的进行当中。

3天不到的时间，宣传部已经做好了对接，选好了合作的机构和公司。

开始推广。

电视台广告，电台广告，公交车广告，路上的广告牌，还有各个重要的人流聚集地。

程旭看着不断花出去的资金，觉得这次稳了。

人事部一边招聘，一边开始选好了新的办公地点，还是在华宇园区，就在超越电子同一栋大楼，选了一个楼层。

华宇园区的物业工作人员看着康乐不断扩大也是一阵高兴。

“康乐这边越来越厉害了，看得我都想跳槽了。”一名华宇园区的物业管理说道。

“你舍得编制吗？想去就去，他们正大量招人当做。”梁西说道。

“我就算了，不过大家的亲戚朋友啥的都可以发动啊，听说这次他们要招的人很庞大，合适的人都可以入选。”

“那可以啊。谁没几个亲戚啊。”

众多华宇园区的物业的员工和管理都开始打电话报信去了。

康乐开始真正影响一个城市。

很快招聘网站运行良好，一个个新员工开始入职康乐的各个部门。

员工群体也越发庞大。

康乐的福利待遇也开始经过他们的口传遍了整个春市。

入职康乐成为了街头巷尾的新闻。

所有康乐的员工都成了香饽饽。

新员工越发在意自己的工作，都努力工作，想要靠努力工作留下来。

而一个个老员工，大多来自春市本地或者西南省内。

开始不断地接到各种熟人和亲戚朋友的打听，问询康乐的待遇是否是真的那么夸张。

对此，他们只能是实话实说，

更加激发了人们的热情。

而等康乐的招聘需求，慢慢被满足之后，

还有不断的简历上传到招聘网站。